提高新員工素質(zhì) 加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)
時(shí)間：2009-09-14 來源：未知 作者：山東新稀寶 點(diǎn)擊：
為使新員工對(duì)新稀寶公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，盡快進(jìn)入崗位角色，2009年8月7日，董事長(zhǎng)湯傳忠先生為來自全國(guó)各地的新員工進(jìn)行了一場(chǎng)精彩的企業(yè)文化培訓(xùn)。
首先，湯經(jīng)理向大家簡(jiǎn)單介紹了一下公司的發(fā)展概況，讓大家了解了新稀寶公司的現(xiàn)狀及發(fā)展遠(yuǎn)景和企業(yè)使命。對(duì)于新員工的加入，湯經(jīng)理表示熱烈的歡迎，同時(shí)，他希望大家能夠把新稀寶當(dāng)做一份事業(yè)來做，全身心地投入，祝愿大家在新稀寶快樂工作，快樂成長(zhǎng)。
接著，湯經(jīng)理對(duì)公司14年來的發(fā)展歷程，向大家做了一個(gè)詳盡的介紹。從1995年公司成立到現(xiàn)在，期間有成功的喜悅，也有失敗的教訓(xùn)，最終公司憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的口碑，一步一個(gè)腳印地走了過來，尤其是在微量元素領(lǐng)域有了自己的發(fā)言權(quán)。公司始終把安全經(jīng)營(yíng)放在首位，為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，2001年公司投資上千萬元建立了自己的生產(chǎn)基地——這標(biāo)志著產(chǎn)品生產(chǎn)向規(guī)模化、規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化邁進(jìn)；同時(shí)，公司也成為山東省首家通過GMP認(rèn)證的保健食品企業(yè)。公司的主營(yíng)產(chǎn)品鋅硒寶、鈣之緣、鐵之緣、硒維康等產(chǎn)品目前銷售網(wǎng)絡(luò)已遍布全國(guó)各地。
隨后湯經(jīng)理就企業(yè)文化中的誠(chéng)信、執(zhí)行力、共贏、長(zhǎng)久等問題與大家進(jìn)行了溝通。湯經(jīng)理的授課極具感染力，引起參訓(xùn)人員的共鳴。此外湯經(jīng)理還就“企業(yè)長(zhǎng)壽有什么價(jià)值？”、“‘打工’一詞全國(guó)流行，你如何看待？”等幾個(gè)問題與新員工進(jìn)行互動(dòng)，大家踴躍發(fā)言，發(fā)表自己對(duì)問題的不同看法，現(xiàn)場(chǎng)氣氛極為活躍。最后湯經(jīng)理通過實(shí)例分析講解，大家的思路豁然開朗，對(duì)于以上的問題有了全新的認(rèn)識(shí)和感受，為自己今后工作做好了精神與思想準(zhǔn)備。
一天的時(shí)間很快就結(jié)束了，通過這次培訓(xùn)，大家對(duì)公司有了一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)和了解，相信大家在今后的工作中一定能夠保持良好的心態(tài)，積極投身到自己的工作崗位中去，在新稀寶這個(gè)事業(yè)平臺(tái)上干出一番業(yè)績(jī)來。
