提高新員工素質 加強企業(yè)文化培訓
時間：2009-09-14 來源：未知 作者：山東新稀寶 點擊：
為使新員工對新稀寶公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，盡快進入崗位角色，2009年8月7日，董事長湯傳忠先生為來自全國各地的新員工進行了一場精彩的企業(yè)文化培訓。
首先，湯經理向大家簡單介紹了一下公司的發(fā)展概況，讓大家了解了新稀寶公司的現狀及發(fā)展遠景和企業(yè)使命。對于新員工的加入，湯經理表示熱烈的歡迎，同時，他希望大家能夠把新稀寶當做一份事業(yè)來做，全身心地投入，祝愿大家在新稀寶快樂工作，快樂成長。
接著，湯經理對公司14年來的發(fā)展歷程，向大家做了一個詳盡的介紹。從1995年公司成立到現在，期間有成功的喜悅，也有失敗的教訓，最終公司憑借優(yōu)質的產品、良好的口碑，一步一個腳印地走了過來，尤其是在微量元素領域有了自己的發(fā)言權。公司始終把安全經營放在首位，為了保證產品的質量，2001年公司投資上千萬元建立了自己的生產基地——這標志著產品生產向規(guī)模化、規(guī)范化、產業(yè)化邁進；同時，公司也成為山東省首家通過GMP認證的保健食品企業(yè)。公司的主營產品鋅硒寶、鈣之緣、鐵之緣、硒維康等產品目前銷售網絡已遍布全國各地。
隨后湯經理就企業(yè)文化中的誠信、執(zhí)行力、共贏、長久等問題與大家進行了溝通。湯經理的授課極具感染力，引起參訓人員的共鳴。此外湯經理還就“企業(yè)長壽有什么價值？”、“‘打工’一詞全國流行，你如何看待？”等幾個問題與新員工進行互動，大家踴躍發(fā)言，發(fā)表自己對問題的不同看法，現場氣氛極為活躍。最后湯經理通過實例分析講解，大家的思路豁然開朗，對于以上的問題有了全新的認識和感受，為自己今后工作做好了精神與思想準備。
一天的時間很快就結束了，通過這次培訓，大家對公司有了一個全方位的認識和了解，相信大家在今后的工作中一定能夠保持良好的心態(tài)，積極投身到自己的工作崗位中去，在新稀寶這個事業(yè)平臺上干出一番業(yè)績來。
